A gamificação no treinamento corporativo é uma forma poderosa de motivar os funcionários e aumentar a taxa de retenção do material treinado. 🎮🧑💼
O que é a gamificação? É o processo de adicionar elementos de jogo a actividades que não são de jogo. Esta é uma óptima forma de tornar a aprendizagem mais divertida, especialmente para os funcionários que podem considerar tópicos específicos aborrecidos. A aprendizagem gamificada tem normalmente percursos de progressão claros, objectivos alcançáveis, níveis e recompensas, dando aos jogadores o controlo sobre as suas acções. A utilização da estratégia e da novidade pode manter os jogadores envolvidos, enquanto o feedback e a interação social podem melhorar ainda mais a experiência. E, claro, é tudo uma questão de diversão!
Benefícios da aprendizagem gamificada:
84% dos funcionários que recebem formação gamificada sentem-se mais motivados (contra 26% para a formação normal). Têm um maior sentimento de pertença e uma melhor compreensão através de uma aprendizagem lúdica. Isto aumenta naturalmente a motivação.
87% dos funcionários sentem-se mais produtivos.
A aprendizagem em linha pode ajudar a melhorar as taxas de retenção de conhecimentos até 60%, porque permite processar a informação em pequenos blocos, aprender ao seu próprio ritmo e ter mais controlo sobre o processo de aprendizagem.
👉 Em comparação com: 49% relataram estar entediados durante o treinamento normal (ou não gamificado), (vs. 10% para os gamificados).
🔗 Fonte: Pesquisa IMD, TalentLMS, Instituto Americano de PesquisaObtenha uma demonstração gratuita agora! 👉 www.serapy.ch
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