Como proprietário de uma empresa, sabe que a sua reputação será afetada pelas decisões que os seus empregados tomam. A implementação de um código de conduta exemplar é uma excelente forma de os ajudar a fazer melhores escolhas nas suas actividades diárias.
O código de conduta mostra os princípios orientadores da organização ao pessoal. Recomendamos que o reveja frequentemente para maximizar o seu impacto. Ofereça formação, debates e sessões de orientação pessoal para o revisitar com os funcionários e realçar situações específicas. 🤝
Certifique-se de que descreve as práticas externas e internas. Isso maximizará a eficiência da empresa e garantirá que todas as partes interessadas tenham a mesma experiência excecional. 🟰
Quando os seus funcionários estão familiarizados com o código de conduta, podem enfrentar com confiança desafios como dilemas éticos, utilização indevida de fundos e utilização indevida de equipamento da empresa. 😎
Que informação deve incluir o seu código de conduta? 🔹Os valores em que a sua organização acredita 🔹Directrizes de comportamento 🔹Práticas comerciais do dia a dia 🔹Como os funcionários devem interagir com as partes internas e externas
E, mais importante ainda, deve oferecer sessões de formação adequadas aos seus empregados para que estes se familiarizem com o código de conduta e se sintam à vontade para o cumprir.
Se quiser dar formação gamificada baseada em casos reais, contacte Serapy.ch. Teremos todo o prazer em o apoiar. 😊
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