ESG significa Environmental, Social, and Governance (Ambiente, Social e Governação), representando uma abordagem centrada nas partes interessadas para a realização de negócios.
As empresas que aderem às normas ESG comprometem-se a adoptar uma conduta ética nessas três áreas e podem recorrer a uma série de estratégias, tácticas e soluções ESG.
Um quadro ESG orienta a direcção dos relatórios ESG, enquanto as normas ESG ditam a forma como a informação e os dados são recolhidos, assegurando uma divulgação comparável, coerente e fiável.
Os critérios ESG medem o impacto ético e a sustentabilidade global de uma organização, beneficiando a sociedade e as diversas partes interessadas.
Os factores ambientais referem-se ao impacto ambiental de uma organização e às práticas de gestão de riscos. Por exemplo, podemos considerar o papel de uma empresa em:
🌱 Poluição atmosférica
🌱 Desflorestação
🌱 Alterações climáticas
🌱 Eficiência energética
🌱 Gestão de resíduos
🌱 Emissões de gases com efeito de estufa
🌱 Redução das emissões de carbono
🌱 Protecção e perda de biodiversidade
🌱 Poluição e escassez de água
O pilar social está ligado às relações com as partes interessadas. Exemplos:
👉 Saúde mental
👉 Direitos humanos
👉 Normas laborais
👉 Relações com a comunidade
👉 Satisfação do cliente
👉 Envolvimento dos trabalhadores
👉 Protecção de dados e privacidade
👉 Inclusão do género e da diversidade
Por sua vez, a governação empresarial refere-se à forma como uma organização é dirigida e gerida.
📖 Composição do conselho
📖 Liderança da empresa
📖 Suborno e corrupção
📖 Esquemas de denúncia
📖 Estrutura do comité de auditoria
📖 Remuneração de parceiros de risco
📖 Contribuições políticas e lobbying
📖 Diretrizes de remuneração executiva
📖 Melhores práticas de contratação e integração
A conformidade com as normas ESG beneficia a sociedade e as partes interessadas, ao mesmo tempo que ajuda a sua organização a gerir os riscos e as oportunidades criadas por condições em constante mudança.
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