📉 Os seus empregados não têm um desempenho suficiente?
Melhorar a cultura do seu local de trabalho pode ajudar!
Quando se concentra nos comportamentos, atitudes e relações no seio da organização, estabelece-se a base para um ambiente de trabalho mais ético e produtivo.
Eis como pode melhorar os padrões e comportamentos éticos na sua empresa:
- Ouvir os seus empregados - Inspirar os comportamentos correctos
- Dar prioridade à qualidade em detrimento do lucro
- Sensibilizar para as questões éticas
- Abordar as mudanças no local de trabalho
- Incentivar uma cultura de intervenção
- Reflecte a cultura e a marca da organização
- Fazer escolhas decisivas quando a ética e os lucros colidem
Estas acções podem levar a que os empregados se concentrem mais nas suas responsabilidades, resultando em interacções mais justas com colegas e clientes.
Ajudam também a evitar violações dos códigos da empresa, a manter um ambiente de trabalho positivo e a reforçar o profissionalismo.
E uma vez que todos podem ter de lidar com questões éticas, é importante que todos, desde os líderes aos gestores e empregados, recebam formação sobre ética e código de conduta. Dessa forma, as pessoas têm uma mente mais aberta e são mais recetivas umas às outras. 💙
A Serapy oferece módulos de formação personalizados, em linha e gamificados, baseados em casos reais e verificados por especialistas.
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Quem sabe? Depois desta formação, a sua empresa pode vir a figurar na lista das World's Most Ethical Companies® Honoree de 2023! 😉
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