Três vantagens da gamificação para a formação

11.7.2024

Está convidado para duas formações ao mesmo tempo.


Em qual delas vai participar:
A) Naquela em que vai ouvir em silêncio um apresentador aborrecido a ler o seu PowerPoint durante três horas?
B) Naquela em que todos vão mergulhar na ação e aprender através de um jogo?

Vai ficar entusiasmado com a segunda, de certeza. Mas sabe porquê, de uma perspetiva psicológica?

Aqui estão três alavancas psicológicas que explicam por que razão a aprendizagem através de jogos é tão benéfica e muito mais interessante:

A emoção da descoberta alimenta a curiosidade 🧐‍

A curiosidade é um poderoso motivador e a gamificação aproveita-a criando ambientes de aprendizagem imersivos e envolventes. Através de cenários interactivos, missões e recompensas ocultas, a formação gamificada estimula a curiosidade dos formandos e incentiva a exploração. Este elemento de descoberta mantém os participantes intrigados e ansiosos por descobrir novas informações, utilizando e melhorando os seus conhecimentos existentes, aumentando assim o seu envolvimento geral e a retenção do material.

‍Os desafiospromovem um sentimento de realização 🏅‍

Os desafios são uma componente essencial de qualquer jogo cativante e desempenham também um papel crucial na formação gamificada. Ao apresentar aos formandos tarefas e exercícios que testam os seus conhecimentos e competências, a gamificação proporciona uma sensação de realização após a conclusão bem sucedida. Estes desafios não só motivam os indivíduos a ultrapassar os seus limites, como também criam uma sensação de progresso e realização, o que é essencial para manter o envolvimento a longo prazo.

A interação social cria ligações 👥‍

Os seres humanos são inerentemente seres sociais, e a formação gamificada aproveita esta inclinação natural ao promover a interação e a colaboração entre os participantes. Ao incorporar elementos como desafios de equipa, tabelas de classificação e feedback dos pares, a gamificação cria um sentido de comunidade e de competição amigável. Esta dimensão social não só aumenta o prazer da formação, como também promove a partilha de conhecimentos e a cooperação, conduzindo a uma experiência de aprendizagem mais eficaz.

Assim, quando um programa de formação incorpora interação, descoberta e desafios, os seus benefícios são dez vezes maiores e a aula torna-se incrivelmente eficaz e agradável para todos os participantes.

Contacte-nos, e criaremos um programa personalizado para as suas necessidades específicas que o deixará boquiaberto.

Comece hoje a melhorar a complianceup: span
e a reduzir os riscos.

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